Abogados de Discriminación por Edad en Cudahy

Abogados de Discriminación por Edad en Cudahy

Abogado de Discriminación por Edad

¿Qué es?
Tanto las leyes laborales estatales y federales prohíben que las organizaciones o gobierno discriminen a las personas por su edad. En el área laboral, nuestros abogados de discriminación por edad en Cudahy protegen a los trabajadores que han sufrido discriminación laboral por su edad, regularmente a partir de los 40 años.
La intención es lo que cuenta
Este tipo de discriminación se pudo presentar si el patrón lo ha tratado diferente que otras personas que realizan la misma actividad debido a su edad. Para poder probar esto se tiene que demostrar que el patrón tenía la total intención de discriminarlo por su edad. También se puede probar si en algún momento a tratado a otras personas injustamente en el rango de edad similar.
Ejemplos:
¿Qué es lo que prohíbe las leyes de discriminación por edad?
  • Preferencia de edades o limitar edad en anuncios de trabajo
  • Discriminación por programas de aprendizaje
  • Negar beneficios a empleados de mayor edad
  • Represalias por presentar una demanda o queja
  • Hostigamiento por la edad
Leyes y agencias federales de la Discriminación por Edad
La comisión de igualdad de oportunidades de empleo se encarga de investigar los casos de discriminación de edad en el área laboral. Esto se archiva en corte federal y el plazo es de 180 días después de la acción discriminatoria por la edad.
Leyes y agencias estatales de la Discriminación por Edad
Los estados también cuentan con leyes que se encargan de reglamentar este tipo de discriminación. Tiene agencias que se encargan de investigar los casos y el plazo varía dependiendo el estado.
Abogados de Discriminación por edad
El llevar este tipo de casos no es fácil ya que las leyes cambian dependiendo en donde se esté presentando la demanda. Un abogado de discriminación por edad en Cudahy puede ayudarle a investigar y perseguir el caso.